저도 처음엔 "학력을 안 본다고? 그게 말이 돼?"라는 반응이었습니다. SK하이닉스가 이번 채용에서 학력·나이 제한을 없애고, 반나절짜리 심층 면접을 도입한다고 발표했습니다. 자기소개서 문항도 사라졌습니다. 스펙 중심의 채용 공식이 반도체 업계 최전선에서 흔들리는 순간을 목격하는 느낌이었습니다. 학력폐지, 실제로 체감하기까지솔직히 말하면, 취업 준비를 하던 시절 저는 스펙 관리에 상당한 시간을 쏟았습니다. 토익 점수를 올리고, 학점을 챙기고, 자격증을 하나라도 더 따려고 했죠. 그 당시만 해도 정량적 지표(Quantitative Index)가 서류 전형을 통과하는 유일한 언어처럼 느껴졌습니다. 여기서 정량적 지표란 점수·등급·학점처럼 숫자로 환산 가능한 평가 기준을 말합니다. 기업이 수천 장의 지원서를 ..